Mouvement intra-départemental Creuse — Rentrée 2026
Expérience et parcours professionnel
Ancienneté dans les fonctions d'enseignant du 1er degré — durée totale (années, mois et jours) appréciée au 01/09/N-1
1 pt/année + 1/12e pt/mois + 1/360e pt/jour. Ex : 2 ans 6 mois 22 jours = 2 + 0,50 + 0,06 = 2,56 pts. Services en qualité d'enseignant du 1er degré uniquement.
Situation familiale
Rapprochement de conjoint
Bonification de 3 pts + 1 pt par enfant à charge. Conditions : mariés/pacsés (acte ≤ 31/12/N-1) ou concubins (enfant né ≤ 31/12/N-1). Résidence prof. du conjoint à plus de 50 km (Mappy, chemin le plus court). Vœu de rang 1 : vœu précis dans la commune du conjoint ou vœu groupe AC de cette commune. La bonification s'étend aux vœux suivants dans un rayon de 20 km (vœux consécutifs). Si la commune du conjoint n'a pas d'école, une commune limitrophe peut être prise en compte. La bonification n'est pas accordée si le conjoint n'a pas d'activité professionnelle (y compris inscrit à France Travail).
Rapprochement avec le détenteur de l'autorité parentale conjointe dans l'intérêt de l'enfant
Bonification de 3 pts + 1 pt par enfant. Accordée sur tous les vœux consécutifs rapprochant le candidat à moins de 20 km du lieu de résidence de l'enfant (Mappy, chemin le plus court), sous réserve que le vœu de rang 1 corresponde à la commune de résidence de l'autre parent. Le candidat doit être en poste dans le département à la rentrée N-1. Non cumulable avec rapprochement de conjoint ni parent isolé.
Parent isolé
Bonification de 0,9 pt + 1 pt par enfant. Veufs/veuves, célibataires exerçant seuls l'autorité parentale, ayant à charge un ou des enfants de moins de 18 ans au 01/09/N. Appliquée sur le vœu n°1 et les vœux consécutifs susceptibles d'améliorer les conditions de vie de l'enfant. Non cumulable avec rapprochement de conjoint ni APC.
Situation personnelle
Handicap — agent, conjoint ou enfant (avis médecin de prévention)
100 points, uniquement sur les vœux déterminés par le médecin de prévention. Dossier à adresser au service médical du rectorat au plus tard le 7 mai 2026. Pièces requises : demande de l'agent, justificatif BOE, reconnaissance RQTH ou invalidité (agent ou conjoint), ou pièce reconnaissant la situation de handicap ou le suivi médical de l'enfant.
Zones et postes spécifiques
Éducation prioritaire / politique de la ville (REP, QPV — annexes 6 et 7)
1 point (forfaitaire). Être affecté à titre définitif ou en réaffectation au 01/09/N-1. Les services effectués dans une autre académie sont pris en compte. Listes des établissements en annexes 6 (REP) et 7 (QPV) de la circulaire.
1 point (forfaitaire). Uniquement sur le dernier poste occupé à titre définitif ou en réaffectation dans le département. Lorsqu'un RPI comprend une école rurale isolée, toutes les écoles du RPI sont considérées comme « écoles rurales isolées ». Liste en annexe 8 de la circulaire.
Affectation dans un établissement sensible (IME, ITEP — annexe 9)
1 point (forfaitaire). Uniquement sur le dernier poste occupé à titre définitif ou en réaffectation dans le département. Liste des établissements en annexe 9 de la circulaire.
Caractère répété de la demande — Vœu préférentiel
Renouvellement du vœu n°1 sur le même poste précis (même RNE)
1 point par an, plafonné à 5. Le RNE du vœu n°1 sert de référence. La réitération sur le même RNE est prise en compte. Les vœux groupes ne sont pas considérés.
Mesure de carte scolaire
Suppression de poste ou fermeture d'école
25 points sur tous les vœux.
Barème estimé0points
⚠ Rapprochement de conjoint, autorité parentale conjointe et parent isolé ne sont pas cumulables entre eux. Seule la première situation cochée est prise en compte.
Ce calculateur est fourni à titre indicatif. Le barème définitif est arrêté par l'IA-DASEN de la Creuse au vu des pièces justificatives transmises. Référez-vous à la circulaire officielle de la DSDEN de la Creuse (rentrée 2026) pour les conditions exactes d'attribution de chaque bonification.